Le marche des talents immobiliers est en tension. Les meilleures agences n'attendent plus les candidats - elles les attirent.
En 2025, le vrai avantage concurrentiel dans l’immobilier se mesure en capacite a attirer, developper et retenir les meilleurs conseillers.
La marque employeur : votre actif invisible
Votre marque employeur, c’est ce que vos anciens collaborateurs disent de vous a diner. Les dirigeants qui affichent les meilleurs taux de retention ont en commun d’avoir investi sur cet actif de facon deliberee.
Ce que veulent les meilleurs conseillers
Une etude identifie cinq facteurs de fidelisation prioritaires : la qualite du management direct, les perspectives de developpement, la flexibilite, la qualite des outils, et seulement en cinquieme position : la remuneration.
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